Carriera e crescita: lavora con noi

Entra a far parte di Cofidis

Unirsi a Cofidis significa diventare parte integrante di un’azienda internazionale innovativa in cui ciascuna persona può fare la differenza ed essere realmente tenuta in considerazione per le proprie capacità e necessità.

Un team di professionisti caratterizzato da grande energia, senso di responsabilità e innovativo, nonché un solido e condiviso sistema valoriale rende Cofidis una realtà in cui mettersi i gioco e dove poter fare carriera. Se vuoi entrare nel Team e progettare il tuo futuro professionale con noi, ti invitiamo a prendere visione delle opportunità pubblicate nella nostra sezione Jobs di Linkedin.

Posizioni aperte

Invece, per inviarci la tua candidatura spontanea, puoi scrivere a job@cofidis.it allegando CV e lettera di presentazione, raccontandoci per quale ruolo vorresti candidarti.

Seguici sulla nostra pagina Cofidis Italia e rimani aggiornato sulle tante attività e iniziative di Cofidis!

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Onboarding

Ti accompagneremo nel tuo percorso dal primo istante.

Per tutti i nuovi colleghi, Cofidis riserva un programma strutturato di Onboarding che guida sin dal momento della firma fino ai primi mesi in azienda.

Il nostro approccio innovativo e digitale si manifesta anche in questo importante processo per cui prevediamo la predisposizione di comunicazioni, toolkit e differenti format che garantiscono un’esperienza coinvolgente e stimolante.

Dopo una prima fase di comunicazioni puntuali in pre-onboarding che ti accompagneranno all’ingresso in azienda, il primo giorno sarai coinvolto in un programma ricco e dettagliato al fine di fornirti tutte le informazioni e gli strumenti utili per il tuo inizio.

Nel periodo successivo al tuo ingresso ci saranno momenti di scambio e feedback affinché Cofidis possa fornirti il supporto necessario per ogni tua esigenza!
Il percorso di onboarding si concluderà poi con un importante evento dedicato a tutti i nuovi colleghi, CofiXperience!

Career Path

In Cofidis crediamo fortemente nel valore della Considerazione e accompagniamo i collaboratori nello sviluppo del proprio potenziale e nel disegno della propria carriera, attraverso un percorso di crescita strutturato.

Ad ogni ruolo in Cofidis, infatti, è associata una Mission aziendale che costituisce la roadmap del percorso di carriera.

Un processo annuale di analisi e valutazione di competenze e performance, abbinato ad un’offerta formativa ricca e dinamica, costituisce l’opportunità concreta per una crescita professionale in Cofidis che tu stesso potrai monitorare e guidare con la tua passione, il tuo talento e la tua professionalità.

In ottica di crescita continua e valorizzazione del talento presente in azienda, inoltre, Cofidis sostiene la mobilità interna, un’opportunità ulteriore per affrontare nuove sfide e acquisire nuove competenze.

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Career Roadmap Ogni ruolo ha una Mission e un percorso di carriera dedicato

Performance & Competenze I due elementi di valutazione dello sviluppo professionale

Mobilità interna Valorizziamo il talento e le aspirazioni delle nostre persone

Formazione continua Una ricca offerta formativa della nostra Academy

Formazione

Cofidis Academy

Per sostenere la crescita, Cofidis ha posizionato la formazione al centro dell’esperienza di ciascun collaboratore. In un contesto culturale, di business e tecnologico in continua evoluzione, infatti, la formazione rappresenta uno strumento di orientamento concreto e accessibile che Cofidis mette a disposizione attraverso una piattaforma immersiva, omnicanale e modulare: La Cofidis Academy.

Il nostro approccio formativo è in grado di offrire percorsi personalizzati con contenuti sempre aggiornati grazie anche a un team interfunzionale dedicato, il Cofidis Academy Board, che si occupa della formazione continua delle persone in Cofidis.

Parallelamente Cofidis cura la progettazione di percorsi formativi ad hoc in grado di rispondere e anticipare le necessità tecnico-specifiche dei Team.

Formazione manageriale

In Cofidis supportiamo la linea manageriale sin dal primo giorno in azienda.
Ai Responsabili è infatti dedicato un programma di induction volto ad un efficace inserimento nel contesto organizzativo.
Sono previsti dei percorsi formativi ad hoc di accompagnamento nel ruolo, di potenziamento e sviluppo di leadership skill attraverso modalità innovative.